Ai sensi del d. Lgs. n. 24/2023 la disciplina in materia di Whistleblowing è stata introdotta per consentire ai segnalanti di segnalare atti o fatti che possano costituire una violazione delle norme disciplinanti l’attività lavorativa.

Sono previste tre modalità di Segnalazione che potranno essere utilizzate, al verificarsi di determinate condizioni, in via progressiva e sussidiaria:

• la Segnalazione attraverso il canale interno all’ente;
• la Segnalazione mediante il canale esterno all’ente, istituito e gestito dall’ANAC;
• la divulgazione pubblica.

Sono escluse dall’ambito di applicazione della presente Procedura e pertanto non potranno essere oggetto di segnalazione, e se segnalate saranno archiviate:

• le contestazioni, rivendicazioni o richieste legate ad un interesse di carattere personale della persona Segnalante o della persona che ha sporto una denuncia all’autorità giudiziaria o contabile che attengono esclusivamente ai propri rapporti individuali di lavoro o di impiego pubblico, ovvero inerenti ai propri rapporti di lavoro o di impiego pubblico con le figure gerarchicamente sovraordinate;
• le violazioni in materia di sicurezza nazionale, nonché di appalti relativi ad aspetti di difesa o di sicurezza nazionale, a meno che tali aspetti rientrino nel diritto derivato pertinente dell’Unione europea;
• le segnalazioni in materia di violazioni regolamentare in via obbligatoria in alcuni settori specifici, ale quali continua dunque ad applicarsi la disciplina di segnalazione ad hoc;
• le comunicazioni legate all’erogazione del servizio (es. i reclami).

Sono consentite le segnalazioni anonime, qualora risultino puntuali, circostanziate e supportate da idonea documentazione.

L’abilità, alla data di approvazione della presente Procedura, ha designato, Danilo Cantarelli (indirizzo e-mail whistleblowing@labilita.org ) quale Responsabile Segnalazioni Whistleblowing e quale soggetto deputato a ricevere le Segnalazioni.

Al fine di favorire l’individuazione di tutti quei comportamenti che costituiscono o possono costituire oggetto di Segnalazione, l’Associazione ha istituito tre canali interni di Segnalazione:

• telematicamente, inoltrando la Segnalazione, e l’eventuale documentazione a supporto, alla casella di posta elettronica whistleblowing@labilita.org , esclusivamente accessibile da parte del predetto Responsabile Segnalazioni Whistleblowing;
• via web attraverso la compilazione del form compilabile all’indirizzo https://forms.office.com/pages/responsepage.aspx?id=5g9QuSTDlUSKhMTaR6akenowhK7lu3xDin3eo-4j5pVUMEdHR1dKVU1GSUM0UlEyVllZR09BWThLRi4u&route=shorturl
• a mezzo posta all’indirizzo: Via Pastrengo 16/18, 20159 Milano (MI), con specifica indicazione del destinatario “Responsabile Segnalazioni Whistleblowing”.